求职人事行政企业管理

本人在深圳工作20年以上。
一、 本人愿与业界同仁、有识之士一道体现个人价值，用心做事、用心管理亲历亲为与企业共同成长。以精益化思维提供全方位涉及企业商业运营、企业正规化建设含人力资源行政人事企业事务方案解决并组织实施，尊重和培养人做适合现代企业可持续发展的精细化管理体系。本人大学学历，毕业于解放军第二炮兵指挥学院，1997年进入招商局集团工作，从基层岗位到集团中/高管，20余年的从业经验加之本人不断学习历练，具有现代企业管理及行政人事方面的工作能力及企业方案运管能力。
二、 求职管理方向：运营总监及副总经理以上岗位、可负责企业法务合规建设，行政方案含人事精益绩效考核培训等企业管理事务，企业财务管理工作，网络信息化、平台方案招商运营与管理；市场运营与管理方向：运营总监，招商运营及商业企业各网点各项目各环节团队建设、组织销售管理与培训考核含内控工作并独立完成以上岗位集团业务各分支机构管理流程的方案与实施。
三、能独立完成人力资源管理及项目团队管理工作，企业规章制度的建立健全，各类公共事务的公文文案制作及商务对接，合同合约招投标及法务并负责拟定和签订各类合同、协议以及各条款与实际业务的信息对称、协助领导初审、终审、签署做好风控并为已经签署的合约负责。企业合规建设：行政方案含人事精益绩效考核培训等企业管理事务，企业财务方案管理工作，企业招商运营工作下的各类方案/文案设计、团队建设与培训与绩效考核，企业文化建设、企业网络信息化平台建设运营及ISO质量、环境体系建设。
四。本人具有一定的文案书写拟定能力，熟练使用各类办公软件，能独立完成，各类企业文案、文件的拟定发布跟进实施，涉企业法务、税务、劳动保障，人资储备培训等，根据企业发展需求能独立完成企业人资储备具有人事招聘面试试用考核机制的设计能力；能独立根据行业企业管理特点建立健全各类规章制度；合理控制用工人事、劳动生产风险，能独立完成起草制定企业各类合同，客户合同，招投标文本并审核；能协助企业总裁、总经理开展工作延伸及跨部门工作，以及社会、政府部门等公共事务的对接，具有 的沟通、商务谈判合约能力。
五、本人熟悉企业文化组织建构管理与设计、承上启下独立管理操作行政事业、财务、商务运营、合约管理程序控制等流程。懂情绪管理，为人诚信负责、在企业发展、经营管理、市场价值观方面定位准确，具备丰富的经营与管理知识，能够与业内人士达成更多共识并促进合作，开心工作，反对企业空转内耗。
六、 低耗具有成本意识，服务意识、善于帮助协调；廉洁自律，为人正直。以下为工作经验：
1997年11月-2021年3月 |在招商局集团、招商局物流集团董事会行政部总经理（央企），其工作职能：1.负责集团本部行政部及董事会秘书处工作 2.负责集团本部行政人事及企业合规建设，企业文化建设 3.负责监督和管理集团下属全资子公司、分公司、分支机构的行政人事监督管理工作 4.负责集团本部及下属机构的人资调配，行政人事任免及会议纪要的发布跟进实施与反馈 5.负责企业管理培训工作，负责指导招聘、培训学习、绩效管理，劳动用工，升迁解聘 6.负责指导办理企业公共事务，包括社保，公积金，劳动，工商，税务，企业年审年检等 7.负责企业各类文件、文案的制定，负责经营合同及劳动合同的审核。 8.跨集团垮公司开展工作，做好企业各机构分工协调工作；负责社会，政府部门的企业公共事务工作。 9.负责大型招商会/展会/项目运营方案的制定会务安排及分配实施。10.负责企业法务工作，审核包括但不限于项目合同、经营合同、反 贿赂 、安全生产、财务、审计、行政人事确保依法合规.。